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中国人寿为加快综合金融集团战略布局，满足客户日益增长的多元化金融服务需要，拟招募一批综合金融经理人，定向培养具有专业综合金融知识、服务中高阶客户群体、获取稳定高收入的高素质人才队伍。培训其综合金融知识，通过寿险、产险、广发银行等多渠道服务，实现多元化收入，并设有专属政策扶持。

一、招募标准

中国人寿综合金融经理人招募对象为21-45周岁、高中及以上学历、专职人员。

二、招募流程

面试合格后，需经培训，成绩合格方可办理入职手续。

三、工作内容

按照8511工作模式开展工作。每天工作8小时，完成5个客户服务任务，每周邀请1个客户家庭参加一场公司体验活动，每月转化1个寿险客户。服务对象既可以是中国人寿分配的老客户，也可以是自行开拓的新客户。

四、薪酬待遇

中国人寿综合金融经理人享受2个月的基础培训津贴1300元/月，中国人寿老客户长险开拓奖、短险开拓奖，转正奖励、客户服务费用支持，信用卡开卡奖励等银行类津贴，车险开单奖励等财险类津贴，医疗险等寿险类津贴，基本法奖励等多达20余项委托报酬，总收入5000以上。

咨询电话：8226990

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