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为进一步优化人才发展环境，不断提升人才服务效能，近年来，龙江县积极落实落细一系列全方位支持人才、服务人才的具体举措，扎实推进人才政策“早落实、早见效、不打折”，着力解决人才后顾之患，让人才追梦有动力、圆梦有舞台。

一、高度重视，积极落实各项工作

为深入贯彻落实省人才工作领导小组办公室《关于启用黑龙江省高层次人才服务“龙江惠才卡”等有关工作的通知》，龙江县中医医院高度重视，第一时间召开会议传达落实，并作为“能力作风建设年”提升工作质效、转变工作作风的实际行动，主要领导要亲自部署、督促落实，优化启动“龙江惠才卡”服务流程。

二、细化职责，打造“绿色通道”

医院结合实际制定服务规范，要求医务人员热情周到服务高层次人才，打造“绿色通道”，全面贯彻落实“龙江惠才卡”优惠政策，熟悉准确辨识“龙江惠才卡”，及时提供优惠服务，“龙江惠才卡”分两种类型：

三、用心服务，办好“关键小事”

龙江县中医医院在医保科、中草药药房、住院处开设高层次人才服务窗口，设置“高层次人才优先” 标识，建立首问负责制，要求窗口工作人员全面了解高层次人才就医优待服务政策，熟练掌握服务流程并快速办理相关业务。同时对“龙江惠才卡”持卡人服务有问必答、规范礼貌、热情周到，做好职责范围内的服务细节。

“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”下一步，龙江县将以亲情、乡情、友情为纽带，创新实现人才回引、智力回引、技术回流，吸引更多优秀人才服务龙江、建设龙江，不断创新“人才红利”，“多元化”做实人才引育留工作，集智聚力推动县域经济高质量发展。