一直以来，建华区高度重视人才环境，亲切关心人才所需，充分相信人才能力，将持续完善人才服务体系，提高人才服务质量作为人才工作的重中之重，以人才环境为引，扩大宣传范围，让各类人才在建华区有归属感、获得感和自豪感。
一、基础设施完善落实，营造良好人才氛围
自2022年初，建华区从人才相关基础设施建设出发，集聚人力、资金，高质量打造“人才之家”、“汇才长廊”，强化服务和信息化管理，完善硬件和软件功能。“人才之家”突出“家”的温暖和属性，发挥“团结引领、搭建平台、贴心服务”的阵地作用，为开展项目对接、青年交流、路演洽谈等活动发挥了重要作用，满足全区人才综合需求。“汇才长廊”在内容设计中涵盖了近年来中央及省市区对于人才工作的重要指示精神，以传播人才相关内容的方式，将人才宣传落到千家万户。
二、传播形式不断创新，政策宣传持续扩面
为持续扩大人才相关政策宣传覆盖面，提高本地与在外人才的知晓率，让广大人才真切感受到政府对人才的重视和关怀，建华区委组织部多措并举，多次利用公众号、广播电台等方式进行宣传。与齐齐哈尔广播电视台综合广播合作，围绕“烤肉人才学院”，开展服务企业、关注人才发展、促进“烤肉产业链”发展服务专栏，宣传我区“烤肉产业链”整体布局。普及宣传《新时代龙江人才振兴60条》等人才新政，建华区将“60条”的相关政策解读以微动画的形式在“建华组工力量”公众号连载更新，在保证宣传持续发力的同时，以更通俗易懂的形式帮助社会大众了解人才政策。在关注人才发展，推进人才工作落地见效、稳步前行的同时，建华区不忘在笔杆子上下大功夫，通过极具特点的文章风格和严谨细致的文章内容得到各县区的一致肯定，本年度，在人民网上发表文章《写好‘五篇文章’锻造振兴发展生力军》，报道宣传全区人才培养经验。
三、不断丰富服务载体，提升服务保障能力
制定《建华区党员领导干部联系服务专家工作方案》及《建华区领导干部联系服务专家名单》，采取实地走访、座谈等慰问形式加强与专家的联系交流，听取专家对区委、区政府工作的意见和建议，组织专家对建华区经济与社会发展建言献策，积极帮助专家解决工作、生活中遇到的困难和问题；积极落实人才政策，主动协调沟通，解决各类人才后顾之忧，不断提升人才服务保障能力，落实人才子女入学22人，联系辖区餐饮服务企业加入市人才服务战略联盟，为全市人才提供优质服务、优惠价格；建设鹤城人才驿站建华站，设置高中档房型17套，可同时容纳33人入住，驿站集保障功能、服务功能、创新功能于一身，为来建华就业创业人才提供短期免费周转住房，同时提供项目对接、就业推介、帮办代办、路演洽谈等一系列功能。
下一步，建华区将进一步加强人才政策宣传引导，以最大诚意和最实举措吸引人才，鼓励人才，营造良好人才发展环境，为建设“六个新建华”和实现“百亿级县区”目标贡献人才力量。
