回望2023年人才工作，甘南县紧紧围绕中央、省委、市委关于人才工作的决策部署，大力实施人才强县战略，广开进贤之路，打造聚才洼地。最大限度激发和释放人才创新创业活力，奋力开创人才引领发展新局面，为县域经济发展提供坚强人才支撑和智力保障。
一、改革发力破除障碍，人才引进不拘一格
将改革创新作为人才振兴的着力点，不断推进人才工作取得新实效。一是高位推进组织领导。完善“双组长”领导体制，设副组长13人、成员单位33个，配齐人才工作专员，专门负责人才工作统筹协调和工作落实，进一步完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合的人才工作机制；召开县委常委会议，研究人才工作3次，研究制定《甘南县人才工作领导小组2023年工作要点》，69项具体任务由20个部门牵头推进实施，做到全县上下“一盘棋”。二是精准深化县校合作。以县校共建为牵引，通过创新合作模式、搭建合作平台、细化合作项目，构建了全方位、多领域、深层次的合作格局，联合制定《“全国农业科技现代化先行县”2023年度共建工作方案》，率先打造高校科技支撑县域农业科技发展新样板；联合组建以县委书记、政府县长和校党委书记、校长为组长的“双组长”政校企合作试验示范区建设领导小组，东农13个学院41个科研团队近100名专家实地开展农业科技项目97个，举全校之力，服务县域主导产业发展和科技攻关，为甘南插上了“科技翅膀”。三是持续加大招引力度。借助“黑龙江省人才周”“书记进校园 鹤城百校大宣讲”“齐聚英才”等引才活动载体，鼓励高校大学生深入基层、扎根基层，累计招录党政人才和专业技术人才276人，源源不断为乡村振兴注入“青春动力”；统筹县域所有培训资源，创新组建乡村振兴学院，与东农、省农科院等建立235人专家“智库”，为乡村振兴育人；加强与合作高校、上口部门沟通联系，柔性引进各类人才371人次，为全面振兴全方位振兴蓄力赋能。
“书记进校园 鹤城百校大宣讲”东北石油大学引才现场
二、搭台筑巢广聚英才，载体平台亮点纷呈
将载体平台作为人才振兴的落脚点，不断推进人才振兴工作展现新局面。一是建强科技创新平台。坚持问题和需求导向，建成东农王傲雪教授等5个“头雁”工作站，在特色园艺作物种植、玉米新品种研发、大田作物特色栽培技术、盐碱地施肥技术等方面取得显著成效。与东农联合首创省级博士后创新实践基地, 定向专攻向日葵菌核病防治难题，已获取抗病基因，实现突破性进展。二是打造优势特色平台。紧密结合乡村实际，与东北农业大学因地制宜探索高校服务乡村的特色做法，打造“一村一品”，鱼菜共生、水稻育秧棚二次利用种植马铃薯、籽用黄瓜等具有本土特点和乡土气息的特色产业示范村12个，全方位赋能甘南县农业实现跨越式发展。三是创新打造产学研平台。设立东农飞鹤现代产业学院甘南分院、国家寒地小浆果工程技术中心甘南分中心, 完善产教融合协同育人机制。深化“百校联百县兴千村”行动，争创清华大学“乡村振兴工作站”，吸纳清华大学、北京林业大学等10余所高校34名学生参与乡村振兴课题研究。
清华大学乡村振兴工作站甘南支队到兴十四村调研
三、情暖人才回应关切，发展环境不断优化
将发展环境作为人才振兴的突破点，不断推进人才振兴工作取得新提升。一是强化政策激励作用。持续落实人才政策，为18名“名校优生”不受岗位结构比例限制评聘职称，为15名“双一流”高校硕士研究生、本科生发放引才补贴18万元。为28名企业人才发放租房、伙食补贴3.52万元，开展高层次人才体检12人。二是注重跟进服务保障。以重点产业布局引领人才创新创业，逐步建立县、乡、村人才服务保障基地，依托人才公寓县校企合作平台，延伸打造“甘南县专家驿站”，集展示、科研、实践于一体，辐射兴隆、平阳、查哈阳等周边乡镇产学研人才服务；利用甘南镇晓光村农业发展优势，打造“甘南县农村创新创业孵化基地”，全方位多层次服务人才创新创业。三是持续创新留才举措。关心关注青年人才的生活与成长，开展“青春有约 缘定甘南”等青年交友联谊活动4场，全县共30余家机关企事业单位450余名优秀单身青年参加活动，为广大青年人才搭建交友平台，拓宽交友渠道，打破单位、家庭两点一线的圈子壁垒，丰富广大青年人才的业余生活，帮助青年人才扎根甘南、安居甘南、融入甘南，更好的在甘南实现人生价值，助推县域经济社会高质量发展。
青年人才联谊活动现场
