为精准服务、高效助力企业，破解技术难题，富拉尔基区组建人才服务专班，建立“政府 企业”人才服务专员对接机制，为域内重点企业提供精准服务与跟踪，推动人才工作打开新局面、再上新台阶。
“三个明确” 压实各方责任
富拉尔基区结合本地产业发展实际和人才集聚分布情况，围绕服务对象、服务方式、服务内容、组织领导等方面列出清单，以清单式服务落实高位推动。明确人才服务专员，选派政治素质好、工作热情高、业务能力强的干部作为人才服务专员，为企业提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的“一对一”服务。明确重点服务对象，围绕全区冶金装备、新能源及装备、特殊钢、铜加工、生物制药等8个产业链供应链，将链上重点企业列为重点服务对象，分批对接，分类跟踪。明确人才专班职责，由常委组织部长牵头组建人才服务专班，联合10家职能部门定期深入重点企业，围绕产业转型升级、创新平台建设、用工招聘信息发布等内容到企业问需送策。
(区委常委、组织部长张学民带队到企业问需送策)
“双向联动” 宣讲人才政策
人才服务专班与企业搭建“点对点”对接模式，通过实地调研、座谈会等方式定期联系沟通。一方面加强“输入”，实施“大企业服务工程”。由区委办、区委组织部、区发改工信科技局、区人社局、区总工会与大企业党委、人资、科技、生产、经营部门负责人共同组建“5人工作小组”，建立“双月沟通”机制，就项目申报、科技研发、人才政策、企业生产、员工生活等方面进行交流和沟通，及时解决实际问题。另一方面注重“输出”，通过向域内重点企业宣传各级各类人才政策，传达各级党委、政府关于人才工作的部署和安排，及时掌握和总结企业最新科研、人才成果，及时做好经验总结和宣传报道，帮助提升企业知名度和引才度。
（组织召开政企恳谈会）
“一站到底” 跟踪企业需求
人才服务专班主动收集企业技术合作、人才需求、人才培训等信息，定期征求企业对人才工作的意见建议，特别是对企业在技术开发、产品研发、技术改造和研发配套等过程中遇到技术瓶颈时，在做好需求登记的基础上，加强服务助力，从政策倾斜、人才招引角度为企业出谋划策。今年，先后深入中国一重、建龙北满等重点企业，以沟通政校企合作事宜为行动主线，与企业人力资源、科技研发部门负责人进行精准对接，就区域经济发展、科技创新、企业技术、人才需求、成果转化等方面进行交流座谈，为进一步推动政校企深入合作、协同创新，实现各方优势互补、资源共享奠定了坚实基础，为推动富拉尔基区高质量发展增添一份新动力。
（深入中国一重、建龙北满等企业沟通政校企合作事宜）
