为促进后疫情时代富裕县产业人才引进，全力助推县域内产业发展迈上快车道，富裕县人才发展与服务中心联合富裕县信息网，开设网络专属惠企通道、搭建简历投递平台、建设人才供需信息库为企业招才引智。
一、开设免费招聘通道，启动急需人才搜索引擎
富裕县人才发展与服务中心联合富裕信息网，为企业开设惠企模块--“组织部福利套餐”，铺设免费招聘平台引企入住，提高企业引才信息发布覆盖面，为企业节省线下招聘人力成本，企业信息及时发布、求职者迅捷互动，高效解决企业人才需求。2023年2月份为阳光牧业协调免费发布求贤纳才信息，节省费用1999元，发布当日电话咨询达104人次、确定进入面谈人员13人。
（组织部福利套餐）
（各企业招聘信息）
二、设置在线简历填报，实现岗位和人才精准配对
企业入住网站后可持续更新招聘计划，求职者可在线上设置专属简历进行免费投递，一站式完成人岗匹配。结合惠企招聘专属通道还开设线上直播平台，多渠道同步直播实现“双向推 精准送”。2022年常委组织部长走进直播间为企业引才取得显著成效，累计观看4万人次，直播当日共收到在线求职简历112份、电话咨询600余人次、成功预约面试53人，2023年将在乡镇、社区、企业多频次开展直播带岗及人才政策宣讲活动，进一步提升了本土企业的引才渠道和求职者应聘路径。招聘通道的开通，求职者可在线上与每一家企业的hr进行互动交流，更加直观、更加形象地了解企业岗位及待遇，实现了“招者有其人，聘者有其门”。
（直播界面简历投递流程图）
（常委组织部长直播带岗引才）
三、建立人才供需库，打造数字化立体人才看板
富裕县建立完善县人力资源产业园大数据平台，建立储备人才库及职位需求库，推进企业与人才互联互通。通过抓牢用好后备人才库，充分汇集了高校学生、待业人才、农村劳动力作为产业人才队伍重要储备力量；通过建立企业人才职位需求库，结合企业用人需求，打通了人才储备、人才需求堵点，形成了政府搭台、企业唱戏、人才受益、共谋发展的良好局面。
（富裕县人力资源可视化数据平台）
深栽梧桐树，引得凤凰来。富裕县将持续深耕细作，勇于创新，充分发挥各部门联合的优势特长，了解企业需求发挥科技赋能，因地制宜落实惠企政策，全面优化人才服务，推动“人才链”“产业链”融合发展。
