为深入贯彻落实全市组织部长工作会议精神，着力破解“关于引进留住各方面人才的问题”。4月27日上午，市委组织部副部长徐英，市人才工作中心主任王海坤，市人才办副主任王秀丽、市人才工作中心副主任李志颖、市委组织部人才工作处处长张振富、市人才工作中心副科长张志鹏一行6人来到富拉尔基区进行人才工作专题调研，区委副书记、统战部长周波，区委常委、组织部长张学民参加调研。
徐英等一行先后到富尔农艺、龙晖药业、富拉尔基区中医院等地进行实地考察，针对企业、医疗等领域在创新人才引进培养使用的情况进行充分了解，相关部门负责人向调研组详细介绍了人才培养使用、科技创新平台建设、医院领域人才引进等情况。
（在富尔农艺生物育种智能温室察看作物育种情况）
（在龙晖药业围绕引才留才工作展开座谈交流）
（在富拉尔基区中医院了解医疗领域人才引进和使用情况）
在区政府301会议室，调研组深入了解了部分企业人力资源负责人、重点领域人才队伍主管部门负责人，学校、医院等单位负责人以及选调生、“名校优生”等人才代表在人才培养、引进和遏制流失方面的意见和建议。区委常委、组织部长张学民对2022年富拉尔基区人才工作开展情况及人才示范试验区建设情况进行汇报，与会人员围绕将富拉尔基区打造成产业链人才集聚示范试验区的重要工作以及如何做好引进留住各方面人才工作展开了充分讨论。参会领导为富拉尔基区做好人才试验示范区试点工作把脉问诊。
调研组肯定了富拉尔基区在为人才服务、为企业服务上好的经验做法，对富拉尔基区的人才工作予以认可，同时强调，要做好富区特色人才工作，一定要找好抓手，立足央企区位优势，深度融合产业链、创新链、人才链。以市委、市政府《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》为引领，紧紧围绕装备制造整机、金属新材料、精密超精密三大主导产业发展需求，针对重点领域人才引进要建立政策保障优势，以企业需要作为政府部门服务要义，确保打造产业链人才集聚示范区的规划做细做实、做出成效。
（与重点领域人才代表座谈交流）
下一步富拉尔基区要落实好人才专项工作机制，主动出击、高效协同，稳慎承接市委部署的各项放权、松绑改革任务。研究好新举措、解决实问题，盘活人才存量，扩大人才增量。要汇聚高水平团队，构建高标准平台，承担高质量项目，作出高贡献业绩，用好考核“指挥棒”。区委要坚持深入重点企业开展调查研究，强化服务意识，提升保障能力。要创新人才共享机制，坚持“引进来”、“留得住”“用的好”相结合，以更加开放的胸怀，建立完善人才共享、平台共建、成果共享的长效机制。持续推动创新链、产业链、人才链深度融合，全力打造人才集聚新高地！
