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市人才办深入昂昂溪区 开展人才工作座谈交流
发布日期:2022-08-18

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杨志部长对我省《新时代龙江人才振兴60条》和我市《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》在昂昂溪区承接落实情况进行了汇报,实施企业创新培育工程、实施企校联通培养计划、加大高端人才引进力度、精准培育重点领域人才、实施政企联合引才项目、深化乡村振兴人才计划、挖掘优势补齐人才短板、组建中小企业创业联盟8个方面提出下步人才工作思路。

座谈交流中,市委组织部、市人才办各位领导对昂昂溪区在转变人才工作思想观念、围绕重点产业谋划人才工作方面给予充分肯定,并就如何在重点产业项目建设中进一步做好人才工作提出建议和要求。

张志鹏主任建议,昂昂溪区要充分利用省市人才新政,立足产业发展方向,在省级化工园区建设中高新技术攻关、专业技术人才培养等方面持续发力,打开人才工作的新思路。

王秀丽主任建议,要锚定省市产业发展方向,发挥人才先导作用,积极为数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业项目招引高层次人才,并围绕重点产业项目谋划人才项目,打造工作亮点。

王海坤主任建议,昂昂溪区昊华精细化工、阜丰生物化工具有技术优势和市场地位,发展前景广阔,人才工作坚持走进区委区政府中心工作,坚持走进企业,坚持走进高校,积极为重点产业项目做好人才服务。

    徐英部长要求,要进一步转变思想观念,树牢“抓人才工作就是抓经济工作”的思想,从“谋划、推动、督办、考评”四个方面做好人才工作。要聚焦重点产业项目建设谋划人才工作,优先提供人才要素保障;要通过政府引导与企业自主发展相结合,攻坚创新平台建设;要组建服务专班,为企业在人才招引、科技创新等方面提供专业化、精准化服务;要加强人才队伍建设,为区域经济发展提供智力支撑。

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